京东Android一面凉经(2024)

笔者作为一名双非二本毕业7年老Android, 最近面试了不少公司, 目前已告一段落, 整理一下各家的面试问题, 打算陆续发布出来, 供有缘人参考。今天给大家带来的是《京东Android一面凉经(2024)》。

面试职位: Android开发工程师

技术一面

• 面试时长: 50min(提问45min + 反问5min)
• 代码考核: 无

面试问题(45min)

• 自我介绍
  • 在职or离职, 离职原因
  • 前司的技术栈
• RN页面打开速度优化
  • RN应用场景
  • 选择用RN的背景
  • RN上的封装, 改动之类的吗？
  • RN引擎层面的有没有？
• 技术部门的组织架构。很多业务线, 端开发人员分散还是集中？ 。
• 你们组主要负责xx、xx、xx这些业务模块？
• 大概有多少Android开发人员？
• 组里x个人怎么分工？
• 播放优化
  • 播放关注的性能指标有哪些？
• 有APM监控平台吗？这些平台会关注什么指标？
  • 白屏率。如果你来设计的话, 要怎么做？
  • 并不是所有的异常分支都会造成白屏。朝通用的方向去思考, 怎么设计, 有什么方式可以监控到？
  • 页面加载完成率。占比多少。
  • 骨架屏, 会被误识别。怎么解决？
  • 有做过页面加载的优化吗？
  • 预热方案用的业务多了, 对app启动和首页流畅度的影响很大。怎么解决？
  • 首页也很重要, 首页的启动速度和帧率做了哪些优化？
  • 布局动态化介绍一下
• 对业内新知识新技术的了解？
• AI大模型、AIGC有了解吗？

反问问题(5min)

招聘岗位需要负责的业务, 简单介绍一下？

基础架构。想招一个级别比较高的。
负责京东金融app研发。负责业务和架构的同学都是在一起的, 不按业务线划分。

做基础架构, 也有参与业务开发？

也有可能, 但更侧重基础架构。

做基础架构有多少人？

不多。基建层面做得差不多了, 跨端引擎也在大规模使用了。主要投入到鸿蒙版本的研发上。

鸿蒙会有华为驻场帮忙做兼容问题吗？

会有。不会帮我们写代码, 只会帮我们解决一些问题之类的。

App架构, Native和各个跨端方案的占比如何？

没有完整的原生的页面了。80%+自研的跨端方案。类似UI动态化, 服务端下发UI数据。

为什么会有这个招聘岗位(为什么缺人)？

因为需要分出人力去做鸿蒙, 因此缺人。

人员流动？

稳定。主动跳槽很少。

基础架构除了对容器的维护支持, 还会做APM吗？

都会做的。APM平台、合规平台、内存、网络库等, 都有。

您在团队里的角色？

扁平化。部门负责人。

面试轮数。

3轮。2轮技术+1轮HR。

候选人能力图谱。

比较看重性能优化经验。

总结

• 完全不考察八股文
• 非常看重性能优化的经验
• 需要一个高职级的候选人(确认你在当前团队中的定位)